Krijgt u te maken met ontslag dan scheiden de wegen van de werknemer en werkgever. Oftewel de belangen zijn niet meer aan elkaar gelijk. Bij iedere vorm van ontslag is het verstandig/ noodzakelijk om het beëindigingsovereenkomst juridisch te laten checken, zodat uw belangen niet worden geschaad.
Direct juridisch advies?
085-773 70 66
(Lokaal tarief)
Op werkdagen:
Van 08.00 tot 20.00
Vrijdag tot 18.00
In het weekend:
za 12 - 16 | zo 12 - 16
(Op feestdagen gesloten)
Contact➤
Klantervaringen
Ik ben ontslagen omdat het niet meer goed ging met het bedrijf. Meerdere van mijn collega’s zijn wegens collectief ontslag zonder goed sociaal plan op straat gezet. Ik heb op dat moment toch maar gebruik gemaakt van een advocaat! Via hem heb ik een paar maand ontslagvergoeding mee kunnen krijgen, omdat het bedrijf verder ook niet mee werkte. Daarnaast viel het de advocaat op dat het “concurrentiebeding” was opgenomen. Dit is er toen uitgehaald, want anders had ik bij de concurrent niet een vergelijkbare baan mogen aannemen. Uiteindelijk heb ik via die weg wel een baan gekregen! Mijn dank dus voor de inzet.
Advocatentips
Veel cliënten vragen mij hoe ze moeten handelen als er onenigheid ontstaat binnen het bedrijf. Een simpele oplossing is er niet, het is altijd afhankelijk van meerdere factoren. Met hulp van een advocaat kunt u wel stappen vooraf verzinnen en uitvoeren, zodat u te allen tijde sterk staat!
Advocaat Ontslag
Ambtenaren
Directeuren
Werknemers
Werkgevers
Handige links
Advocatenkantoren
