Ik ben ontslagen omdat het niet meer goed ging met het bedrijf. Meerdere van mijn collega’s zijn wegens collectief ontslag zonder goed sociaal plan op straat gezet. Ik heb op dat moment toch maar gebruik gemaakt van een advocaat! Via hem heb ik een paar maand ontslagvergoeding mee kunnen krijgen, omdat het bedrijf verder ook niet mee werkte. Daarnaast viel het de advocaat op dat het “concurrentiebeding” was opgenomen. Dit is er toen uitgehaald, want anders had ik bij de concurrent niet een vergelijkbare baan mogen aannemen. Uiteindelijk heb ik via die weg wel een baan gekregen! Mijn dank dus voor de inzet.
Direct juridisch advies?
085-773 70 66
(Lokaal tarief)
Op werkdagen:
Van 08.00 tot 20.00
Vrijdag tot 18.00
In het weekend:
za 12 - 16 | zo 12 - 16
(Op feestdagen gesloten)
Contact➤
Klantervaringen
Een paar maanden terug ben ik op staande voet ontslagen, omdat ik volgens de werkgever nalatig heb gehandeld en veel schade heb aangericht. Het kwam voor mij als donderslag bij heldere hemel. We werken normaal in projectteams en is één en ander veroorzaakt door het handelen van de groep. Toch ben ik de enige die is ontslagen! Uiteraard is dat compleet onterecht, maar je staat wel direct op straat. Dus ik heb de ontslag advocaat benaderd en de zaak uitgelegd. Het ontslag is onrechtmatig verklaard en omgezet naar ontslag wegens bedrijfseconomische redenen. Daarbij heb ik een aanzienlijke compensatie gekregen en zijn overige kosten op mijn oude baas verhaald.
Advocatentips
Door een recessie of financieel minder gunstige tijden kan het slecht gaan met het bedrijf. Reorganiseren kan elk bedrijf overkomen waardoor mogelijk personeel (collectief) wordt ontslagen. Er is sprake van contractbreuk en dat houdt in dat de ontslagenen rechten hebben. Het toepassen van een goed doordacht sociaal plan kan leiden tot meer begrip, minder frictie en meer medewerking door het personeel.
Advocaat Ontslag
Ambtenaren
Directeuren
Werknemers
Werkgevers
Handige links
Advocatenkantoren
