Weet u niet zeker of u een zaak heeft?
085-773 70 66
(Lokaal tarief)
- Bel onze intakebalie
- Vertel kosteloos uw juridische probleem
- De juiste advocaat wordt gezocht
- De advocaat neemt vrijblijvend contact met u op
Direct juridisch advies?
085-773 70 66
(Lokaal tarief)
Op werkdagen:
Van 08.00 tot 20.00
Vrijdag tot 18.00
In het weekend:
za 12 - 16 | zo 12 - 16
(Op feestdagen gesloten)
Contact➤
Klantervaringen
Onlangs kreeg ik te horen dat ik wegmoest, kortom een gedwongen ontslag. Ik was het hier (uiteraard) niet mee eens, maar wist niet goed wat ik moest doen. Met hulp van een ontslagadvocaat kreeg ik te horen hoe ik moest handelen naar m'n werkgever, en dit hielp mij in alle onduidelijkheid omtrent een altijd vervelend ontslag. Uiteindelijk kreeg ik een paar maanden mee van mijn werkgever!
Advocatentips
Door een recessie of financieel minder gunstige tijden kan het slecht gaan met het bedrijf. Reorganiseren kan elk bedrijf overkomen waardoor mogelijk personeel (collectief) wordt ontslagen. Er is sprake van contractbreuk en dat houdt in dat de ontslagenen rechten hebben. Het toepassen van een goed doordacht sociaal plan kan leiden tot meer begrip, minder frictie en meer medewerking door het personeel.
Advocaat Ontslag
Ambtenaren
Directeuren
Werknemers
Werkgevers
Handige links
Advocatenkantoren
